12 Aug 2019
#Sinclair10 週年——Sinclair創辦人兼董事總經理冼潔靈女士的話
衷心感謝我們的同事、客戶和合作夥伴——不論是過往還是現在的——與我們一同成長。 如果沒有你們的信任，我們不會是今天的Sinclair。 成長的過程 在2009年，我鼓起勇氣創辦了Sinclair這一家公司。當時的我了解到業界對公關服務的需求，便決定創辦一家結合傳統和嶄新元素的公關公司。在傳統渠道上、網上以及社交媒體上，為企業提供公關和營銷服務。我相信，與志同道合的人一起，一定能善用這理念，在科技發達的新時代，為客戶向大眾訴說一個專屬於品牌的故事。 我深信，一家好的公司在於團隊建立。所以我聚集一些創意十足的同事，讓他們在事業上發揮才華和熱情。這些年，客戶們也見證了Sinclair團隊才華洋溢的一面。 10年過去，Sinclair團隊已有超過50名成員，分佈於香港、上海和北京。我們的客戶有當地知名品牌，也有享譽國際的品牌。我們服務的客戶群有初創企業，也有政府機構。我們協助不同客戶向大眾傳遞信息，在多年的努力下，Sinclair累積了為各行各業服務的經驗。在今年，由Sinclair團隊中的藝術和文化人才主理的Sinclair Arts 誕生，共同打造一個具有文化藝術特色的分支。同時，Sinclair仍是一家提供策略諮詢的綜合公關公司。我們放眼國際，又不忘洞悉當地市場需求，致力為不同的客戶傳遞他們的故事。 Sinclair團隊擁有專業的知識，善於為同事、客戶和大眾提供靈感。我藉此機會回顧Sinclair團隊努力的成果：從增加目的地人流、引領大灣區獲得殊榮的網紅營銷推廣活動、推動快速消費品在社交媒體上的商業活動，到幫助美妝品牌拓展不同活動，每一步都歷歷在目。 Sinclair的成長在於為客戶們爭取業務上的增長，秉持著這一理念，我們緊貼不同行業和市場的最新動態，務求洞察先機，並投入大量的時間和資源，確保Sinclair一直走在行業前沿。 在過去的10年，公關行業同時面臨著巨變。為了有更長遠的發展，我們的團隊進一步擴展了服務範圍。我們在多方渠道為客戶們向大眾訴說及傳遞著一個個真實的故事，憑藉綜合性的策略和專業的服務，建立Sinclair作為國際專業公關公司的品牌形象。 放眼未來的十年，我想感謝所有參與這旅程的每一個人，我因我們共同達到的成就而備受鼓舞。 反思與進步 臨近尾聲，我想分享一下在這10年所學到的事： 1. 團隊第一：尊重是每一段關係的基礎。我視我與成員為合作夥伴，因為我們共同努力，才能邁向成功。我學會讓我的團隊勇於承擔責任、勇於運用他們的創造力，也時常提醒他們失敗乃成功之母。這份支持能幫助他們在事業道路上邁進一步，也有助於公司的發展與成長。 2. 客戶合作：在Sinclair，我們致力培養與客戶間的關係，視我們為客戶團隊延伸的一部分。從提供策略諮詢到一些非正式的建議，我們跟客戶們一同實現目標。 3. 慶祝（無論大小成就）：對團隊或個人的成就賦予認可是十分重要的一件事 。我喜歡與我們的團隊慶祝每一件事，包括小事情 。因為我們所做的每一件事，都是成功的基礎。 4. 胸懷勇氣：客戶選擇我們，是因為我們的創意、專業水準和對於當地市場的了解。要引領市場走向，我們需要勇於接受挑戰和新事物，有時更要挑戰客戶的理念。 5. 合作以贏得勝利：與客戶靈活地合作會帶來很多益處。不單可以使活動更成功，也可以使我們學到新的知識，得到新的啟發，並學會站在不同的角度看事情。 6. 保持靈活及彈性：在這個發展快速的時代，時間是我們最寶貴的財產。靈活且具彈性的心態讓我們能快速地適應市場的最新需求與動態。 7. 積極支持同業：我一直以來都活躍於公關行業機構，例如The Marketing Society 和香港公關顧問公司協會（PRHK）， 致力建立行業形象。同時通過到大學演講，支持下一代在公關行業的發展。 8. 回饋社會：對我而言，服務社會不只是一個選擇，而是一份饋贈自己和團隊的禮物。服務社會和支持別人能夠讓自己感到溫暖，尤其當你知道自己正在以對的方式來支持身邊人的時候。團隊成員的臉上和心底蘊藏的驕傲正好證明了這一點！ 9. 向年輕一代學習：下一代的年輕人是行業的未來 ，而他們獨特的思考角度也使我得到不少啟發和動力。放下自己一貫的看法，打破固有的框架，重新向年輕的同事們學習。 10. 誠信：做個有誠信的人，因為誠信是成功和名譽的基礎。 冼潔靈 Sinclair創辦人兼董事總經理
