以「人」為本的文化

19 Aug 2017

作為Sinclair Communications總監,我身兼數職。其中一個關鍵任務是建立一個最佳的工作環境,從而協助員工和公司實現最終目標。我致力培育優良的企業文化,體現公司的核心價值相輔相承——互相尊重、建立誠信、追求卓越、鼓勵創新。

我們是一間綜合公關公司,旗下的專業團隊擁有多元化技能及文化背景。這樣的配搭當然帶來很多意想不到的創新概念!我非常重視團隊合作,不相信任何人能夠單靠自己取得成功。我們的團隊是公司的重要資產。

Sinclair Comms的企業文化活力十足,以下是幾個關鍵因素:

巧妙設計提高合作效果 : 我將辦公室設為開放式,會議室更可靈活開關,營造合作的創意環境,讓員工可面對面溝通和進行互動。

培育人才 : 公司的指導計劃及績效評估著重協助員工提升工作能力。每個團隊成員均會獲委派一位導師專責進行指導,就職業前途及工作困難提供建議和鼓勵。同時,他們的反饋亦有助公司改善不足之處。我們亦深信透過在職培訓、外部訓練及由同事負責的每月內部培訓,將有助提升同事的工作表現。

肯定團隊付出 : 肯定團隊付出:機構的成功實有賴各人的貢獻和努力。我們除了以公司名義角逐不同業界獎項,亦推薦個別同事參賽,感謝他們的努力付出。當得知我們的副總監Kevin於 2015年榮獲香港「PR Star」大獎,我替他感到非常高興,而這個榮譽是屬於整個團隊的。在公司裡,我們亦設有「每月之星」,對同事的成就作出肯定。

回饋社會 : 我們經常與慈善機構合作,支持本地慈善工作,奉獻時間和技能以回饋社會。今年,Sinclair Comms有幸獲頒發「商界展關懷」殊榮。

最緊要好玩! 畢竟,我們一起共事,相處時間可能比和家人還多,所以「寓工作於娛樂」非常重要!我們每個月舉辦不同的團隊活動,如自由藝術創作班(art-jam)、打麻雀、泡泡足球、禪繞冥想等,讓同事透過不同方式進行互動。

隨著公司不斷發展,我的目標是堅守公司的獨特「大家庭」文化和團隊精神。能夠擁有一班優秀的團隊,我真的很自豪!

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