以「人」为本的文化

19 Aug 2017
Sinclair

作为Sinclair Communications总监,我身兼数职。其中一个关键任务是建立一个最佳的工作环境,从而协助员工和公司实现最终目标。我致力培育优良的企业文化,体现公司的核心价值相辅相承——互相尊重、建立诚信、追求卓越、鼓励创新。

我们是一间综合公关公司,旗下的专业团队拥有多元化技能及文化背景。这样的配搭当然带来很多意想不到的创新概念!我非常重视团队合作,不相信任何人能够单靠自己取得成功。我们的团队是公司的重要资产。

Sinclair Comms的企业文化活力十足,以下是几个关键因素:

巧妙设计提高合作效果: 我将办公室设为开放式,会议室更可灵活开关,营造合作的创意环境,让员工可面对面沟通和进行互动。

培育人才 : 公司的指导计划及绩效评估着重协助员工提升工作能力。每个团队成员均会获委派一位导师专责进行指导,就职业前途及工作困难提供建议和鼓励。同时,他们的反馈亦有助公司改善不足之处。我们亦深信透过在职培训、外部训练及由同事负责的每月内部培训,将有助提升同事的工作表现。

肯定团队付出 : 肯定团队付出:机构的成功实有赖各人的贡献和努力。我们除了以公司名义角逐不同业界奖项,亦推荐个别同事参赛,感谢他们的努力付出。当得知我们的副总监Kevin于 2015年荣获香港「PR Star」大奖,我替他感到非常高兴,而这个荣誉是属于整个团队的。在公司里,我们亦设有「每月之星」,对同事的成就作出肯定。

回馈社会 : 我们经常与慈善机构合作,支持本地慈善工作,奉献时间和技能以回馈社会。今年,Sinclair Comms有幸获颁发「商界展关怀」殊荣。

最紧要好玩! 毕竟,我们一起共事,相处时间可能比和家人还多,所以「寓工作于娱乐」非常重要!我们每个月举办不同的团队活动,如自由艺术创作班(art-jam)、打麻雀、泡泡足球、禅绕冥想等,让同事透过不同方式进行互动。

随着公司不断发展,我的目标是坚守公司的独特「大家庭」文化和团队精神。能够拥有一班优秀的团队,我真的很自豪!

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